Je viens de finir une animation de 2 jours à la formation au lean management d’étudiants en 3ème année d’alternance d’école d’ingénieurs.
Habituellement réalisée sous forme de jeu pédagogique, elle s’est déroulée cette année en visio conférence.
Les objectifs étaient de :
- sensibiliser les étudiants sur l’intérêt d’une démarche lean au sein des organisations,
- leur présenter des exemples de mise en place et partager les expériences de leurs entreprises,
- définir ensemble les points clefs à prendre en considération pour assurer sa pérennité et son efficacité.
L’alternance de séances de travail par groupe pour réfléchir sur des thématiques et partager leurs expériences, de vidéos et d’audio, de présentation des outils et des méthodologies ainsi que d’illustrations de cas pratiques ont créé une véritable dynamique d’apprentissage avec des objectifs atteints et un bon niveau de satisfaction des étudiants 🙂
Cette formation permet de préparer les futurs managers à leur rôle d’agent du changement et d’animateur de l’amélioration continue.
La préparation des équipes avant le démarrage d’un projet d’amélioration est capitale.
Ce module sous forme de jeu pédagogique en présentiel est une façon simple et efficace pour les sensibiliser à la démarche et leur faire conscience de sa nécessité.
Pour en savoir plus : https://www.qapeo-conseils.fr/formation-lean-management/